Plantea vino majestuoso almacena remuneración de los directivos en el intento de retener al personal

Minorista de vino más grande de Gran Bretaña reacondicionamientos políticas de pago para tratar de detener a uno de cada cuatro directivos dejando cada año


Minorista de vino más grande de Gran Bretaña es aumentar el pago de sus gerentes de tienda en un intento de evitar que uno de cada cuatro de ellos deja el negocio cada año.

Vino majestuoso es introducir nuevos planes de incentivos de participación y revisión de bonificaciones en efectivo para sus gerentes de 213 tienda, que ganan típicamente un sueldo de £30.000 – hasta de £28.000 en noviembre – además de un bono anual.

Una gorra de limitar bonos a £1.000 se suprimió en noviembre – un primer paso para reducir la alta rotación de personal.

Majestic está introduciendo un nuevo plan de incentivos a largo plazo para el 25% del personal de los gerentes de tienda hacia arriba. Acciones se concederá más de tres años, cuando los empleados adquieran la propiedad conforme a los resultados de la empresa.

El plan pagará hacia fuera si la empresa realiza bien comparado con los minoristas de especialidad lista 25. Habrá un plan de incentivos de participación independiente para otros miembros del personal. Majestic emplea a unas 1.500 personas.

El minorista dijo que consultó a sus accionistas más grande, que representa 58% del grupo, en tanto esquemas de acción.

Majestic también ha revisado su esquema de bono de dinero en efectivo para todos los empleados, bono normalización posibles y medida en todo el grupo. Personal se medirá por los mismos criterios, desde el Ejecutivo para almacenar los administradores y egresados. La mitad de los bonos de los directores ejecutivos se aplazará en consonancia con las mejores prácticas.

El jefe del Ejecutivo, Rowan Gormley, quien asumió después de Majestic compró su negocio on-line de vinos desnudos para 70 millones de libras en abril de 2015, ha reducido planes de expansión de la compañía y nombró un nuevo equipo directivo como parte de un plan de respuesta de tres años.

Majestic planea abrir 17 nuevas tiendas, en lugar de 100 previamente dirigidas y contratar más personal para mejorar el servicio al cliente.

Antes de impuestos ganancias a la empresa a la mitad a £4.3 m en los primeros seis meses de su ejercicio. Majestic ha sido exprimido descontando feroz por los supermercados, que suelen ser promociones vino para atraer a los clientes.

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